採用FAQ
RECRUIT FAQ働き方や選考の疑問に、先回りしてお答えします。
RECRUIT FAQ
よくあるご質問
案件・育成・評価・働き方・選考について、よくいただく質問をまとめました。詳細は募集要項や面談でもご案内します。
どのような案件・領域に携われますか？
経営戦略・新規事業、AIを活用した事業変革、営業戦略、ECM・SCM改革、スマートシティ・自治体との共創など、幅広い領域のプロジェクトに携われます。ご経験・志向に応じてアサインを検討します。
未経験の領域でも挑戦できますか？育成環境は？
第一線で活躍するプロフェッショナルによる伴走型のOJTを基本に、案件を通じて実践的にスキルを高められる環境です。新しい領域への挑戦も歓迎しています。
評価はどのように行われますか？
役割・成果・専門性の発揮などを軸に評価します。詳細な評価制度は面談にてご説明します。
働き方（リモート・稼働）について教えてください。
プロジェクトやフェーズに応じて、リモートと出社を柔軟に組み合わせて進めています。詳細は募集要項・面談でご確認ください。
少数精鋭とのことですが、負荷は高いですか？
裁量が大きくスピード感のある環境ですが、チームで支え合いながら進めます。無理な稼働を前提とせず、成果と成長の両立を大切にしています。
選考フローを教えてください。
書類選考 → 面接（複数回）→ 内定 が基本的な流れです。詳細は中途採用募集要項をご覧ください。
どのような人物を求めていますか？
お客様と真摯に向き合い、戦略で終わらせず実行・成果までやり切る意欲のある方を歓迎します。専門性を軸に、興味・関心に応じて幅広く学ぶ姿勢を大切にしています。
業務委託・副業での関わり方はありますか？
プロジェクトや領域により、業務委託等での参画もございます。詳細はお問い合わせ・面談にてご相談ください。
さらに詳しく知りたい方は 中途採用募集要項 もご覧ください。
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